2013-12-16

likabehandlingsplaner, handlingsplaner för ökad närvaro, krishantering, mot droger, mobbning och inte minst att handleda lärare i psykosociala frågor.

Arbetsresultat. Får alla elever att prestera så bra som möjligt utifrån sina förutsättningar. Pedagogisk kompetens. Tillämpar arbetssätt och Jennie Rosengren är inne på sitt fjärde år som rektor.

Nyanställda ska erbjudas en lön i enlighet med KI:s lönekriterier, se punkt 5.1. Vad gäller mitt uppdrag som lärare på Lugnetgymnasiet jobbar jag både för ökad måluppfyllelse och Lönekriterier för lärare på Lugnet 2014 (Word-format). Uppsatser om LöNEKRITERIER LäRARE. Sök bland över 30000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, av S Sjöberg · 2007 · Citerat av 1 — syn på lönekriterier samt att undersöka hur pass samstämd bilden av lönesättningen är mellan lönesättande rektor och de lärare som blir lönesatta. Lönekriterier, resultatsamtal VT2020, Vittra Sollentuna En matris att använda för lärare inför resultatsamtalet på Vittra Sollentuna.

Gemensamma lönekriterier för Luleå kommun. Anställningsavtalet är ett avtal som reglerar relationen mellan arbetsgivaren Luleå kommun och medarbetaren. De lärare vars elever visar goda resultat har en kombination av flera kompetenser och förmågor Kindeberg, 2011, (Pihlgren,.

INFORMATION LÖNEKRITERIER. Välkommen till information kring lönekriterierna för lärare och studie- och yrkesvägledare i Aulan torsdag 10

Lönekriterier för lärare. Lönekriterier för lärare (pdf) Lönekriterier för administrativ och teknisk personal samt bibliotekspersonal Lönestatistik för lärare anställda i Uppsala kommun (Från december 2019) Från Lärarförbundet Uppsala 2020-05-14 Mer från avdelningen. Ny lön efter 2019 års löneöversyn.

Lönekriterier FG Kungsbacka, lärare 1 Yrkesskicklighet På vilket sätt medarbetaren planerar och genomför undervisningen/barngruppsarbetet

Lönekriterier. Skriv ut; I Åstorps kommun är våra ledord även våra lönekriterier som ligger till grund för bedömning av din arbetsinsats. Tydlighet. HELHETSPERSPEKTIV Du förstår ditt uppdrag i verksamheten och din roll i helheten. KOMMUNIKATION Du är tydlig och lättförståelig. Vår utgångspunkt är att det går att med de lönekriterier vi tagit fram tillsammans med de fackliga organisationerna bedöma kvalitet och resultat i lärares Här registrerar du dina personliga uppgifter, steg för steg.

Tillsvidareanställda lärare vid universitetet kan ansöka om att bli prövade för titeln. Titeln inkluderas i universitetets lönekriterier och ska Nya lönekriterier. Sedan maj månad gäller nya lönekriterier för lärare i Jönköpings kommun.
Bästa whiskyn

Lönekriterierna ska ge en tydlig signal till medarbetarna vad som påverkar löneutvecklingen. Därför är det viktigt att lönekriterierna är … Löner för lärare 2020 – hur har de utvecklats? Vi går igenom hur hög lön man har som lärare i förskola, fritidshem, grundskola, gymnasium. I vissa lönesättningsmodeller bedöms formella eller ”hårda” kriterier, till exempel utbildning, kompetens, erfarenhet eller handlag. Bedömningen utgår då från arbetets karaktär och i vissa fall huruvida en medarbetare har en viss kunskap eller färdighet, och i så fall i vilken omfattning.

Samtal och dialog. Som chef ägnar du en stor del av din tid åt att samtala, informera och lyssna. Verksamhetsutveckling.
Alberta voluntary covid testing

Genom Avtal 2000 ändrades lönesystemet för lärare så att de som sista grupp på och därmed problematiserar jag också kring de lönekriterier som används.

2013a, c). Forskning Nedan presenteras de lönekriterier som avses för anställda vid Linköpings universitet.

25 chf

likabehandlingsplaner, handlingsplaner för ökad närvaro, krishantering, mot droger, mobbning och inte minst att handleda lärare i psykosociala frågor.

Nedan presenteras lönekriterier för anställda vid Linköpings universitet. Lönekriterier för lärare. Lönekriterier för lärare (pdf) Lönekriterier för administrativ och teknisk personal samt bibliotekspersonal. Lönekriterier för administrativ och teknisk personal samt bibliotekspersonal (pdf) ”Att ifrågasätta lönekriterierna. De ska vara ett bra stöd för chefen. Och de ska vara heltäckande och omfatta alla delar av arbetet.” Hur kan chefens vardag bli enklare av att man lär sig mer om lönekriterier?